11-08
2020

扬帆正当时!广州工控“168”创领人才训练营启动-凯发k873.com

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国以才立,业以才兴

 

为大力培养锻炼年轻干部,打造一支综合素质优秀,担得起重任、经得起考验、能打硬仗的领导干部队伍,115日上午,广州工控“168”创领(领航、远航)人才训练营启动会在集团总部隆重召开。

广州工控集团领导班子成员、高管,集团总部中层干部,属下相关企业党组织主要负责人以及全集团范围内精挑细选出来的71名领航人才、159名远航人才等共计251人参加了此次启动会。

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会上,领航人才代表左梁、李常亮和远航人才代表陈刚、黄少碧等四位同志,分享了个人成长的心得体会,展现了广州工控年轻追梦人的理想与情怀,令人备受鼓舞。左梁在发言中表示,作为广州工控首批“168”创领人才的一员,深感责任重大,将以开拓进取的精神,坚守使命、勇于担当,履职尽责、勤勉创业,全力以赴完成集团交给我们的目标任务,为集团做强做大做优贡献最大的力量。

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广州工控党委书记、董事长周千定代表集团党委,向首批“168”创领人才表示祝贺。他表示,首批领航、远航人才名单是经过集团党委研究确定的,广州工控将用三年时间,培养出1000名启航人才、600名远航人才、80名领航人才,今天训练营的启动是这个全新征程的第一步。

 

党委书记、董事长周千定强调,今年是广州工控开局元年,在探索企业融合发展的过程中,在新冠肺炎疫情的冲击下,通过全集团员工的努力,广州工控仍预期完成全年经济目标,用事实证明了自己有能力干大事。如今,集团“十四五”规划的初步设计已经完成,我们将在“十三五”打下的基础上,向着“十四五”的远大目标迈进,开启另一个伟大征程。人才正是达成这一切的基础,“168”创领人才培养计划的紧迫性不言而喻。

 

就集团上下及“168”创领人才下一步工作,党委书记、董事长周千定作出了指示:

 

一是要推动广州工控持续高质量发展

我们今天在座各位要发挥“指挥棒”“红绿灯”尤其是“加油站”的作用,通过运营管理及进一步资本运作,让企业持续高质量发展。广州工控能够走多远,关键看人才培养的速度和质量。

 

二是要建立一套适用于广州工控的组织体系和制度体系

我们是工业投资者,融合科技与资本的力量,推动工业创新,是我们肩负的使命。广州工控要达到明年成为千亿级工业投资集团的近期目标、2025年进入世界500强的中期目标、成为世界一流创新驱动型工业投资集团的远期目标,就要让变革真正落地基层,培养培育支柱型产业。

 

三是要处理好党建与生产经营的关系

重视制度建设及组织建设,尤其要加强基层党建工作,提高政治站位,培育积极向上的凯发k8真人版的文化。

 

四是要搭建好人才梯队建设体系

不断优化人才结构,利用“168”创领人才培养项目的契机,加大力度培养科技人才、营销人才、资本运营人才,特别是懂党建擅运营的复合型人才,为广州工控高质量发展提供可靠的人才保障。

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会议由广州工控党委副书记、副董事长、总经理张伟涛主持。张伟涛总经理在会议结束时指出,进入“168”创领人才计划,不是荣誉,而是责任;不是停止,而是前进;不是自我,而是引领;不是今天,而是明天。他希望所有进入“168”计划的人才,按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部要求,提高能力,不负韶华,共同拼搏,为实现广州工控成为世界一流的、创新型驱动的工业投资集团做出更大贡献。

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