03-24
2021

锚定高质量,开创新局面!广州工控召开2021年组织人事工作会议-凯发k873.com

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3月22日下午,广州工控召开2021年组织人事工作会议。会议传达学习了广州市组织部长会议精神,分析总结广州工控组建以来的组织人事工作经验,明确2021年组织人事工作目标任务和总要求,对2021年组织人事工作进行安排部署。广州工控党委副书记张哲出席会议并作总结讲话。集团公司组织人事部门全体人员,集团属下企业(单位)分管组织人事领导及部门负责人近80人参加会议。



会议深入分析总结了广州工控组建以来组织人事工作经验,肯定了组织人事工作在推动集团公司建立党的组织领导体系、全面加强党的建设、取得疫情防控和经营发展“双统筹”“双胜利”方面,在推动完成机构改革重组、发展规划和战略制定、创新发展等工作方面,发挥了较好的组织和人才保障作用。针对组织人事工作存在的不足和问题,提出要着重从提高政治站位、抓好重点工作、系统性谋划、改革创新等方面,切实加强各项工作落地见效,构建组织人事工作新局面。



党委副书记张哲在讲话中充分肯定广州工控成立一年多来组织人事工作取得的成绩,认为党的战斗力凝聚力空前加强,干部员工精神面貌焕然一新。要求要结合今年党史学习教育,围绕集团中心工作,把组织人才工作抓紧抓好,全面提升广州工控干部队伍和人才队伍建设质量,全力打造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍,打造一支德才兼备、与高质量发展相匹配的人才队伍,为全面完成2021年各项目标任务,为广州工控高质量发展提供坚强的组织保障和人力支持。

就做好今年组织人事工作,张哲副书记提出了四点意见:一是深入分析总结广州工控组建以来干部人才工作经验;二是提高站位,统筹谋划,构建组织人事工作新局面;三是更高目标,更高质量,开创组织人事工作新局面;四是干在实处,走在前列,以更高要求抓好自身队伍建设。

关于如何更高目标、更高质量开创组织人事工作新局面,张哲副书记提出了具体的工作要求:一要选优配强,规范从严,更高质量加强领导干部选拔任用;二要开拓创新,提升能力,以高标准高要求锻造高素质专业化干部队伍;三要大力培养,动态管理,高质高效推进年轻干部成长成才计划;四要广纳贤才,激发活力,更高起点加强员工队伍建设;五要真抓实干,保质保量,按计划完成重点工作任务。


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