04-20
2021

谋新篇、布新局!广州工控召开二级企业负责人2020年度述职暨2021年度绩效目标责任书签订工作会议-凯发k873.com

浏览:

4月17日上午,广州工控召开二级企业负责人2020年度述职暨2021年度绩效目标责任书签订工作会议,会议分析总结了2020年各二级企业生产经营目标完成情况,明确了2021年工作任务及目标。广州工控党委书记、董事长周千定出席会议并作总结讲话。



会上,二级企业述职领导对各企业2020年经营目标达成情况、重点工作完成情况等方面进行了汇报,并结合广州工控“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育要求及“十四五”规划战略部署,进一步明确2021年工作目标及任务。

签约仪式环节,广州工控总经理张伟涛与广钢新材料、万宝商发、广钢气体、万力轮胎等8家企业代表现场签订2021年度绩效目标责任书,其他企业的绩效目标责任书在会后签订。各企业向集团公司立下了军令状,将通过“考核层层落实、责任层层传递、激励层层衔接”的工作机制,全力保障广州工控重大经营决策和工作部署落到实处。

 


周千定董事长在讲话中充分肯定了各企业2020年在生产经营目标上取得的成绩,同时表示,在疫情和市场剧变双重严峻考验下,广州工控2020年营业收入、利润总额、工业总产值均实现双位数增长,取得丰硕成果,这主要得益于四个方面举措:一是创新商业模式;二是高效精准资本运作;三是加大科技创新投入;四是加快资源优化配置。

 


2021年是中国共产党建党100周年,也是“十四五”规划开局之年,面对新形势、新任务、新要求,广州工控将积极顺应新变局、立足新格局、谋划新布局,稳步推进年度千亿目标圆满达成,对此,周千定董事长提出三点要求:

一要积极推进企业经理层成员任期制和契约化管理工作。认真研究贯彻相关文件精神,健全工作机制,强化主体责任,抓好关键环节,建立督促考核机制,严格落实闭环管理。

二要大力推进创新体系、创新能力建设。学习山河智能先导式创新理念,持续增强创新意识,提高研发能力,增加科技投入,加强知识产权保护和创新人才培养机制,为集团党建工作、经营管理和生产技术等工作取得新突破,提出智慧凯发k8真人版的解决方案。

三要提高认识,高度重视绩效考核工作。深刻认识绩效考核工作是激发企业内生活力、动力,落地战略规划、实现发展目标的有效工具,进一步提高政治站位,高度重视并全面做好绩效考核工作。

广州工控领导班子成员、高管、总部相关职能部门负责人、二级企业主要负责人参加了本次会议。


即将呈现,敬请期待