10-09
2020

以制度规程为依据 加强廉洁风险防控 —松下空调器公司纪检工作亮点分享-凯发k873.com

浏览:

广州松下空调器公司/松下·万宝(广州)压缩机公司是广州工控两家合资企业,两家企业联合成立党委,其中松下空调器公司纪检工作与合资企业规范管理加强联动,相互促进,抓好廉洁风险防控工作。

一是建立制度。以松下集团的各项行事规程为基本依据,制定《papagz决裁规程运用基准》,约150项左右,涵盖整个公司的运营审批流程,经营变化时,内容、授权等适时调整,保持适用性。 

二是充分运用三家报价、竞价(投标)等制约手段,约束关联。  

三是与“特定交易方”签订合同时,实施风险审查流程(tpt系统)。

四是关键岗位人员干部适时轮岗,财务、采购(调达)部门重点实施。

五是纪委书记组织对拟晋升干部进行个人修养、遵纪守法课程教育。

六是课长、部长干部晋升后,公司党委书记、纪委书记与之工作交流谈话,提醒遵纪守法要点,例如道德观念、清正廉洁、以身作则、公平公正等等。

七是每年2-3次全员遵纪守法教育(一般用oa形式),员工签署相关的遵纪守法誓约书。

八是设立举报违法热线、邮箱,通过张贴、oa公布直通松下本社的举报邮箱、电话号码。

九是完善违纪处罚制度(警告、降低评价、降级、开除及移送司法机关等)。


即将呈现,敬请期待