05-06
2020

松下万宝电熨斗男神帅飒啦!快pick他!-凯发k873.com

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16载韶华

五千多个平凡的日子里

他舍小家顾大家  疫情来临时冲锋在前

他心系发展 积极完善工会组织建设

他公平公正   搭建企业与员工沟通的桥梁

他不忘学习   把创新精神刻在骨子里

他被授予广东省五一劳动奖章

....

他就是我们今天的主人公

—松下·万宝(广州)电熨斗有限公司

工会主席杨永权

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1

先锋者

防控战“疫”,冲锋在前

 

疫情就是命令,防控就是责任。春节期间,当大家还在家享受团圆之乐时,他就积极响应公司号召,参与成立疫情防控工作组,制订春节后复工复产方案,并每天跟踪各部门湖北籍人员的健康情况,及时统计上报集团公司和钟村街道。


此外,他还主动请缨到公司值班,承担起为公司采购口罩、测温仪等防疫物资的艰巨任务,亲自教门卫如何正确测体温和佩戴口罩,并积极对公司环境进行巡查,复工前部署好相关防疫工作。

舍小家顾大家,他做到了。

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2

引领人

与企业共成长,实现双赢

 

发展是第一要务。他积极发挥工会组织的引领作用,从企业的实际情况出发,围绕生产抓党建、抓好党建促工建的工作目标,完善工会组织建设,团结和带领员工在企业文明建设中作出积极贡献。

随着企业的经济规模不断扩大、经济效益不断增长、员工福利不断增加,实现了工会的凝聚力和企业竞争力不断增强的双赢局面。

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3

谈心室

搭起企业与员工沟通的桥梁

 

在企业受到疫情严重冲击的情况下,作为工会主席,他积极搭建起了企业与员工沟通的桥梁。在员工方面,他主持召开公司职代会,开展工资集体协商,审议员工关心的切身问题,并积极向行政提出相关意见,维护员工合法权益。公司方面,他积极向员工传达公司实际情况,号召员工与公司共同努力,共克时艰。

近年来,通过杨永权同志的努力,公司每年工资增幅超过政府指导线,年终奖达到倍数增长,实现了公司发展与员工收益同步。

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4

组织者

文化建设与经营同步

 

自2011年以来,他每年都会将工会委员及课长以上干部召集在一起,举办一次有主题、有准备、有内容、有方向、有讨论的生产经营促进会,如:如探讨改善产品品质和如何降低固定费用等。 

该活动对生产经营起到了很好的促进作用,也把工会工作、凯发k8真人版的文化工作与生产经营活动紧密结合了起来,因此深受外方派出干部的欢迎。

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5

建设者

打造学习型组织

 

从2010年开始,根据生产的实际情况,他适时在管理干部中开展读书活动,如组织管理干部学习《现场力》《持续力》《可视力》《高效团队24法则》等书,让大家学习先进管理知识,积极组织各种劳动竞赛,挖掘员工潜能,为企业的高质量发展出谋献策。此外,他负责创办的公司内刊《电熨斗风采》,成为员工学习和施展个人才华的园地。

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